Автор: Судебные приставы обеспечили восстановление трудовых прав 55-летней жительницы Благовещенского района, незаконно уволенной по инициативе работодателя.
Женщина была уволена с должности управляющего магазином по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя). Однако гражданка не стала мириться с таким положением дел и обратилась в суд, который удовлетворил требования истца и обязал работодателя восстановить работника на прежнюю должность.
В рамках исполнительного производства, возбужденного в ОСП Центрального района г. Барнаула УФССП России по Алтайскому краю, судебным приставом вручено требование и разъяснен порядок исполнения судебного решения.
Кроме того, сотрудник органа принудительного исполнения объяснил степень административной и уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта», которая предполагает наказание – штраф в размере до двухсот тысяч рублей, или арест на срок до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет.
Доводы судебного пристава оказались действенными.
Трудовые права незаконно уволенной гражданки восстановлены.
